Tras la Victoria de UGT en Estrasburgo: ESPAÑA DEBERÁ ELIMINAR LA LIMITACIÓN DE LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO IMPROCEDENTE.
En el verano de 2021, el Gobierno corrigió una anomalía histórica: la Carta Social Europea ( que viene a ser como el Estatuto de los Trabajadores de la UE), fue ratificada plenamente por España.
El artículo 24 de la Carta Social Europea protege frente al despido sin causa cuando no hay readmisión, que debe tener una indemnización adecuada, que disuada de comportamientos inadecuados al empleador y resarza a la víctima.
En este escenario, UGT presentó demanda ante el Comité Europeo de Derechos Sociales, denunciando que la legislación Española sobre el despido no se ajusta a este principio.
Hace poco, se ha conocido que UGT tiene razón: el despido en España es fácil y barato y el Gobierno debe de manera inmediata ponerse a reformar el Estatuto de los Trabajadores y revisar el coste ( y falta de causalidad) del despido improcedente para cumplir la legislación europea.